工会联合会农民工入会行动经验交流材料

办事处工会联合会农民工入会行动经验交流材料

        ！！！办事处工会联合会

某某办事处工会联合会成立于2012年，主要负责***办事处及其辖区内各企业的工会工作，现有工会干部4人，其中专职干部3人。经过多年来的发展与努力，截至2016年6月，辖区内共有各类企业52家，单独建会企业4家，联合建会企业25家，工会联合会3家，设置工会组织员企业4家。

某某办事处辖区地处***中心城区，属农民工输入地区，成规模企业较少，餐饮、销售等第三产业发达，造成农民工流动性、临时性较大，岗位不稳定，同时由于农民工文化水平所限，对工会的作用不清楚、不了解，造成相当一部分农民工没有吸收到工会中来，给农民工维权、困难帮扶等工作带来盲点，农民工有困难时找不到或不知道寻求“娘家人”的现象较为普遍。

为进一步吸纳农民工进入到工会组织中来，充实、扩大基层工会力量，切实为农民工做实事、做好事，同时也为落实习近平总书记在中共中央群团工作会议上的讲话精神，将农民工这一群体更好的组织发动起来，紧紧团结在党的周围，某某办事处工会联合会按照***总工会的统一安排部署，于5月上旬开展农民工入会攻坚行动。

一是加强组织领导。由某某办事处工会联合会牵头成立了以党工委副书记、工会主席为组长，办事处分管副主任为副组长，劳动保障办、安监站、企业站等部门联合参与的“农民工入会攻坚”行动领导小组，并将农民工入会工作作为工会联合会5—9月份的重点工作来抓，形成党政合力推进的良好局面。

二是狠抓舆论宣传。针对农民工文化水平普遍较低的特点，通过现场宣讲、发放宣传材料等方式，向农民工宣传入会相关知识，内容包括工会法律法规，对工会的认识，工会会员享有的权利和义务，加入工会的十大好处，旗、办事处两级工会为农民维权、帮扶困难农民工的典型案例等，让农民工认识工会，了解工会对自身的好处，调动他们加入工会的积极性。截至目前，工深入企业进行入会宣讲4次，发放各类宣传材料1000余份。

三是做好企业行业摸排工作。从5月中旬开始，办事处工会联合会工作人员走街串巷，深入辖区内企业、门店、施工工地，对其生产经营情况、农民工从业情况进行摸底调查，在掌握辖区内农民工的具体数量及其所在企业情况的同时，还对农民工工作时间、工资计量方式、支付情况、劳动环境和是否存在维权、困难帮扶需求进行了了解，提前督促各企业做好农民工高温补贴发放和防暑降温工作。

通过一个多月的努力，截至目前，某某办事处工会共计深入企业30次，对辖区内52家企业完成摸底排查工作，发展农民工会员105人。

下一步，某某办事处工会联合会将从以下几个方面开展好农民工入会攻坚行动：深入各个企业，逐家摸排，加大力度做好农民工入会工作；针对经济下行影响，积极与旗总工会和各个社区协调，为失业农民工提供职业介绍、职业技能培训等相关服务，提高农民工就业能力，拓宽就业渠道；深入意外致困职工家中进行走访，了解他们的生活情况和当前需要，有针对性的开展困难帮扶工作；深入各个企业，为农民工提供法律、政策咨询，积极与企业、基层工会协调，签订两级合同，为农民工提供保障，增加他们的职业安全感，对劳动强度较大、劳动环境较恶劣的工种，积极协调企业为其提高工作、改善作业条件。