招聘协议书

第一篇：招聘协议书

招 聘 协 议 书

用人单位（甲 方）：

地址：

组织机构代码证书：

单 位 联 系 电话：

被招聘人（乙 方）：

身份证号：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商，同意订立本协议。

一、 合同期限

试用期为一年，试用合格者，经阿合奇县党委、政府同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利和义务。

乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。

二、 工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、 劳动纪律

乙方应当自觉遵守国家和自治区规定的有关劳动法律法规，医疗卫生从业法律规定及甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。

四、 劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行国家事业单位工作作息制度，享受国家法定节假日，加班补助按甲方职工同等待遇。

2、在试用期，乙方工资为2600-3500元/月，试用期满经考核合格后享受国家事业单位编制内招录工作人员同等待遇。

3、试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1、乙方试用期不符合录用条件的。（严重违反甲方规章、身体条件达不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送劳动教养，以及贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3、乙方提供虚假资料、证明、以骗取甲方信任的。

4、乙方不能胜任工作的。

六、协议期满《劳动合同》的签订

1、试用期满经考核合格后，办理招录手续，乙方需与甲方签订五年期的《劳动合同》。

2、合同期内不得提出调动，如执意调动，甲方报卫生局、人事局取消事业单位编制内招录工作人员资格和手续，并缴纳违约处罚金2-5万元。

七、协议解除

在试用期内，双方应该在15天前以书面通知对方。

八、本协议未尽事宜，有双方协商确定。

九、本协议一式两份，甲乙双方各保留一份。

甲方（盖章）：

代表：（签名）

联系电话：

年月日乙方（签字） 联系电话： 年月日

第二篇：猎头招聘协议书

猎头招聘协议书

猎头招聘协议书

甲 方：

地 址：

联系人：

电 话：

传 真：

乙 方：

地 址：

邮 编：

联系人：

电 话：

传 真：

双方经友好协商，根据公平公正和自愿的原则，就甲方委托乙方进行人才招聘一事于2014 年1 月 12 日达成如下一致协议：

一、甲方权力和义务

1．1 甲方应提供详细职位要求，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇 （年薪为税前年薪， 包含

车贴、房帖和其他所有甲方和候选人在劳动合同中或劳动合同之外约定的补贴和奖金）应与委托的职位相当。

1．2 如果甲方在收到乙方提交的候选人资料后的五个工作日内，甲方在此期间未提出书面异议，

则该候选人应被视为是乙方提供的资源，否则甲方将立即通知乙方以避免重复劳动和混淆。同时甲方要向乙方反馈面试情况 （如interview, hold, reject）, 避免因时间延误给双方工作带来不便。

1．3 甲方若对参加面试候选人不满意应予以反馈，同时可说明原因，以便乙方即时进行必要调整，

重新搜寻合适的人选，同时也便于通知落选人员。

1．4

1．5

二、乙方权力和义务

2．1

2．2

2．3 乙方得到甲方的职位信息后，积极配合甲方对职位具体信息的沟通，以便按时完成招聘任务。 乙方公司为提供甲方人才招募服务的公司，按照甲方要求的职位推荐合适的人选。 乙方推荐的候选人应符合甲方的职位要求，不得有任何敷衍或是欺骗行为，乙方对每一位候

选人的资料负有审慎及合理审查的义务，并承诺及保证乙方提供给甲方的信息、资料是真实、

1 甲方应按照本协议的有关约定按时、足额地支付服务费用。 甲方应在招聘有效期内积极地配合乙方的工作。

准确和完整的，因乙方故意或重大过失违反前述承诺和保证，甲方有权全额追索已支付给乙方的全部款项，乙方同时应赔偿给甲方造成的全部损失。

2．4

2．5 乙方有义务在协议有效期内积极协助甲方完成招聘计划。 乙方应对甲方提供的公司资料，包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发

展状况等予以保密，不得透露给第三方。

三、收费标准及支付方式

3．1 委托猎头推荐服务费为：该侯选职位第一年年收入(该职位被录用者录用之日起的税前12个月月薪之和，含奖金或提成）的%

3．2 候选人薪资、以及甲方所支付予乙方的服务费，最终以甲方“确认函”为准，乙方有异议的，双方协商解决。

3．3 如果由乙方推荐的其他人才在此合同有效期内未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候选人简历的壹年内又聘用了这些人才，还是视作乙方提供的资源，并且甲方同样按照协议支付费用给乙方，支付金额按合同规定执行（但如是原劳动合同执行完毕续签劳动合同或由甲方关联企业与该人才另行签订劳动合同，则甲方及/或其关联企业无需再支付任何费用给乙方）。

3． 4

3．5 候选人到岗后40天内，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的推荐服务费。 付款方式原则上以银行汇款为主，如有特殊情况，需要现金支付，则由双方另行协商确定，并由乙方出纳出具身份证和乙方授权委托书方可付款。乙方的银行账号信息如下：

公司名称：

开户银行：

公司账号：

甲方支付推荐服务费给乙方前，乙方应提供相应服务费发票给甲方。

四、其他规定

4．1 乙方将提供自候选人在甲方报到之日六个月的担保期；在候选人报到之日起的六个月内离职（含候选人因个人原因主动离职或因不胜任应聘岗位工作被甲方解聘），乙方将继续为甲方免费提供该职位的替换人选。乙方自候选人离职之日起4个月内未提供该职位替换人选或提供替换人选不符合甲 ……此处隐藏948个字…… 职位:

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第四篇：委托代理招聘协议书

委托代理招聘协议书

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：

1. 在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

2. 代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

3. 甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

4. 甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

5. 甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6. 乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8. 甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

9. 甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10. 乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区（五区范围）。

11. 对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

12. 本协议有效期自2014年6月 13日2014至12年月31日。

13. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：乙方：

经办人：

日期：2014年6月13日日期：2014年6月13日

第五篇：委托招聘协议书01

委托代理招聘协议

甲方：（以下简称甲方） 乙方：河南省百胜人力资源有限公司（以下简称乙方）

双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：

一、委托代理内容：

甲方委托乙方在河南省区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的招聘工作。

二、双方递交资质资料：

1、甲方委托乙方提供招聘服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。

2、甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、人数、性别、年龄、外语、关键要求、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

3、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

4、乙方供营业执照副本、招聘等相关资质，以便甲方正确了解代理方的招聘渠道和招聘能力等综合情况。

三、招聘期限及所聘人员要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人员要求：职位、性别、年龄范围、工作条件和环境、待遇、其他福利、岗位描述等要求。（详见招聘简章）

四、招聘服务费用及预付定金：

双方约定代理招聘服务费为：每人次元。

在合同签定时，甲方预付定金元给乙方，作为服务开始的承诺。

五、招聘费用支付方式：

1、按实际录用人数分两次性结算支付给乙方。

河南省百胜人力资源有限公司郑州市黄河路17号18739902868

2、录用人员体检等费用由甲方承担，前期由求职者自行支付，试用期过后，由甲方按照不高于元范围报销。

3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

4、第一次支付元，在确定录用三个工作日内完成，扣除预付定金。

5、后续费用，在日内补齐。

6、支付方式以现金或者银行转账。

六、人员面试和录用变动处理方式：

1、由甲方到乙方指定的现场进行面试，乙方协助甲方提供必要的配合和支持，面试合格后，当场签订录用手续，并和录用人员明确具体到岗时间。

2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。

七、甲方权力义务：

1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

八、乙方权力和义务：

1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

河南省百胜人力资源有限公司郑州市黄河路17号18739902868

甲方：乙方：

法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

电话：开户行：

传真：帐号：

年月日

河南省百胜人力资源有限公司

传真：电话： 年月郑州市黄河路17号日18739902868