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2021年就业援助月专项活动总结

时间:2023-12-18 04:21:42
2021年就业援助月专项活动总结[本文共1350字]

【概述】

结合当前工作需要,的会员“东南白菜籽”为你整理了这篇2021年就业援助月专项活动总结范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2021年就业援助月专项活动总结

根据省人社厅、省残联《关于开展2021年就业援助月专项活动的通知》(皖人社明电[2021]2号)精神,我局联合县残联于2021年1月期间认真开展了就业援助月专项活动。现将具体情况总结如下。

一、基本情况

活动期间,共电话联系或实地走访慰问服务对象52人,征集县内就业岗位1062个(不含县外就业岗位),编印发放《灵璧县县内就业岗位信息折页》2000份、《灵璧县县内就业岗位信息手册》1200本、《江苏溧阳中关村产业园就业岗位信息折页》2000份;印发就业创业政策宣传单4000份;举办线上招聘会3场、线下招聘会5场,进村(社区)入户送岗上门1200户;帮助服务对象实现就业22人,其中就业困难人员实现公益性岗位就业3人;为县内企业联系意向员工200余人。

二、主要做法

(一)加强组织领导。一是制定方案。结合灵璧实际,制定《灵璧县2021年就业援助月专项活动方案》(灵人社[] 号),明确活动主题、活动时间、服务对象、活动目标、活动内容、工作要求,确保活动有章可循。二是成立组织。以人社局分管领导为组长、相关股室(中心)负责人为副组长、具体业务经办人员为成员,成立“灵璧县2021年就业援助月领导小组”,并明确工作责任,切实加强对活动的领导,确保活动有序推进。

(二)建立帮扶清单。认真筛查就业失业登记信息系统、就业脱贫信息系统,并对照其他服务对象实名制数据库和帮扶台账,通过数据比对、联系核实等方式,将其中尚未就业,以及灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为重点服务对象,主动电话联系,详细了解掌握其基本信息和就业信息,建立帮扶清单。活动期间,共电话联系服务对象52人,其中残疾人17人,做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清,为精准帮扶提供支撑。

(三)广泛收集岗位。以县内经营业绩好、社会责任感强的企业和用人单位为主,收集筛选一批有保障、年龄技能学历门槛限制要求低、符合困难群众需求特点的岗位,建立岗位信息库,为实施就业援助做好准备。共筛选15家企业或用人单位就业岗位1062个,其中很多岗位对学历、劳动技能不做要求,对年龄限制放宽到法定退休年龄内。

(四)实施精准服务。针对困难群众特点,围绕困难群众不同需求,精准施策。对就业意愿不足的,开展政策宣讲、职业指导,帮助提振信心,合理规划求职方向。对技能不足的,提供培训项目。对有就业意愿的,对照帮扶清单和岗位信息库,提供适合的岗位。对符合条件的困难群众及用人单位,落实就业援助各项补贴政策,鼓励困难群众灵活就业、自主创业,鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业。

(五)招聘送岗慰问。一是组织招聘。应对疫情影响,采取线上线下相结合的方式,举办9场招聘活动,其中3场为线上招聘会、4场为线下乡村集市招聘会、2场为县内企业招聘对接会。二是送岗上门。组织工作人员和企业代表,持续进村(社区)入户,把就业岗位信息折页、手册和就业创业政策宣传单直接送到劳动者手中,提供选岗择业机会。活动期间,实地入户1200余户。三是开展慰问。在送岗上门的同时,与服务对象聊天沟通,了解情况,提供政策解释咨询、职业指导等服务,帮助解决就业中遇到的困难问题,受到广大群众一致好评。

三、存在问题

1.就业困难群体大部份年纪偏大、文化程度底无技术特长,这些因素导至找一份比较稳定及收入可观的工作比较困难。

2.残疾人的就业岗位需求量还是比较少,多数用人单位不愿意接纳残疾人。

四、下步打算

1.持续常态化开展就业和人才“2+N”招聘会,为各类群体提供就业岗位,搭建对接平台。

2.继续做好“公益性岗位”开发管理工作,为各类困难群体劳动者提供就业兜底保障。

3.全面落实各类就业创业扶持政策,确保应享尽享。

4.加大对困难群体培训力度,让更多的困难群体掌握一技之长,促进稳定就业。

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