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个人简历被拒之门外的主因

时间:2024-05-20 00:15:57
个人简历被拒之门外的主因[本文共670字]

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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

求职者编写个人简历是为了先获得面试的机会,求职的过程就是求职者竞争的过程,个人简历的质量直接关系到成功与否。于是所有的求职者都希望能写出优秀的个人简历来,而优秀的个人简历要如何写呢?首先要知道编写个人简历的重点,此外还要知道什么样的个人简历不能被用人单位所接受,在编写个人简历的时候要注意避免以下三大问题。

 一、让对方看不懂的简历

编写个人简历首先要求遵循的原则是简洁、明了、真实、精炼,此外个人简历还需要具有非常高的可读性。你所写的个人简历并不是给自己看的,而是给用人单位的招聘官看,如果对方在筛选个人简历的时候却不能读懂简历,会直接被淘汰掉。要知道在招聘期间招聘官每天会浏览大量的个人简历,一份看不懂的建立,绝不会花更多时间来搞懂。那么,求职者在编写个人简历的时候一定要注意其可读性、逻辑性。

 二,让对方没兴趣的简历

个人简历的作用之一就是让招聘官对自己的感兴趣,一份简历若不能让对方产生兴趣,被录取的可能性就非常小。然而在现实中很多求职者所编写的个人简历,却总是存在华而不实的问题,单单是看两行就让人失去兴趣。

 三,让对方没有印象的简历

不管是投递简历还是在面试上,求职者要做的是给对方留下深刻的印象,要明确的知道一份优秀的简历必然能给对方留下印象。而不能留下印象的简历,即便侥幸通过第一轮少选,也很能坚持到最后。

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