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公司党支部书记抓党建工作述职

时间:2024-03-09 06:24:51
公司党支部书记抓党建工作述职[本文共1720字]

2018年,在上级党委的正确领导下,在公司党员干部职工的大力支持和配合下,作为党支部书记,本人切实履行党建工作“第一责任人”职责,抓党建打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,全面落实党建工作重大决策部署,比较圆满的执行了年度党建工作责任制,现将具体情况汇报如下:

一、抓党建履职及亮点成效

(一)严格执行党建责任。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看齐对表,在思想、行动、组织、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署。二是认真落实“三会一课”制度,积极带头参加党内组织生活,增强党内生活政治性、原则性、战斗性,严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序,全面执行民主集中制度,发扬党内民主,不搞一言堂。三是坚持党建工作与公司重点工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党员大会制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。

(二)推进党建任务落实。一是组织定期集体学习,坚持集中学习制度,积极组织学习贯彻十九大会议精神。二是认真组织开展“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育与日常工作有机融合,并开展支部书记讲党课等组织活动,全面推进了“两学一做”学习教育扎实开展。

(三)加强干部队伍管理。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。作为班子,始终坚持民主集中制,按照支部议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策;做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板做决定,保护调动班子成员能动性和主动性;此外还要求党员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行上级党委要求,自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动,认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度,通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式。

二、工作中存在问题及原因

今年以来,支部围绕党建工作重点和基层党组织建设,认真履行党建工作责任制,基层党建取得了明显成效,但对照新形势下党建工作的新要求,还存在以下问题:

(一)抓责任落实制度不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识,没有摆正“显绩”与“潜绩”关系,对党建工作“第一人”身份定位比较模糊。比如,平时对业务工作关注较多、用力较大,但对党建还不够重视,以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实“压力传导不够”,对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。

(二)抓党员教育不扎实。一是学习教育重视程度不均衡。在平时党建教育管理中,特别注重对支部领导班子和党员干部的培训教育,对一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视,从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署。二是抓党员管理措施不多不硬,学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力。

(三)抓党建投入不到位。单位党建投入稳步增加,但从整体上看,公司抓基层党建依旧还是投入不足,设施配套还不够完善,功能发挥不足,难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。

(四)抓工作创新不开拓。一是缺乏党建“创新思维”,在品牌创建方面没有形成特别突出的党建品牌。二是对基础党建工作研究不够透彻,学习党建新理论、新方法不经常、不系统,对基层党建工作存在的问题掌握不透。三是党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高,不能创造性的提出有效解决办法。

三、加强和改进的思路措施

对于以上存在的问题,我将采取有力措施,团结和带领支部班子,以建设服务型党支部为主线,立足责任落实不动摇,认真加以整改。

(一)强化责任落地落实。一是牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”责任意识,着眼争先进位 、力促追赶超越,健全完善党建工作各项机制,时刻把党建工作记在心上、扛在肩上,常抓不懈。二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,抓好班子、带好队伍。

(二)做好廉政廉洁工作。一是认真履行全面从严治党第一责任人责任,狠抓党风廉政建设工作,深入开展正反两面警示教育,始终保持反腐败斗争高压态势。二是始终把纪律和规矩挺在前面,严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》,推动党内政治生活制度化、规范化、程序化,带头遵守廉洁自律各项规定,秉公用权、清正廉洁。


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