事业单位述职报告

事业单位2017年述职报告范文

　　事业单位述职报告范文【1】

回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将工作汇报如下：在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。

一、以改革为核心

改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其发展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此，我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快发展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决改变人浮于事，效率低下的现象。

二、以规范管理为依托

要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去约束人。

三、以提高服务质量为宗旨

有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满意广电网、保畅通、创优质”活动，积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。

四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的

首先是要加强维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好300兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。

我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增强工作的主动性、科学性和预见性，并以“三个一点”找准工作切入点，“三个一点”，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点;当上下左右之间意见不一致时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。

　　事业单位述职报告范文【2】

今年7月份，我经过考聘来到工业园区管委会工作，这半年以来，在园区管委会党工委的正确领导下，在管委会全体同事的帮助和支持下，我以“服从领导、团结同志、扎实工作、认真学习”为准则，坚持高标准、严要求，认真完成领导安排的各项工作任务，通过在园区管委会的工作和学习，自身的政治素养、业务水平和综合能力都得到了很大的提高。现将本年来的思想和工作情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

有一句话叫活到老，学到老。刚刚离开校园奔赴工作岗位的我没有放下继续学习的态度，在平时的工作当中我始终坚持把学习作为提高自身素养的关键措施。无论是在平时工作、还是在教育活动中，我始终紧紧把握贯彻科学发展观重要思想这一根主线，以提高工作能力和质量为目的，认真参加党工委组织的集体学习活动，使自身的思想政治素质得到了极大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。同时，在业余时间自己还学习了与党务工作方面的知识，为完成本职工作打下坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

在工作当中，我认真履行的岗位职责，较好地完成了领导安排的各项工作任务。主要做了以下几个方面的工作：一是认真编制园区每周上报的工作动态。紧紧围绕加快园区项目建设为中心，每周按时到园区企业项目建设工地现场查看工作进度，认真收集记录，回到办公室认真汇总修改后递交领导审阅。二是做好了园区企业创建工会组织的工作。以建好社会主义工会组织促进社会主义经济社会发展为重点，到园区各企业同企业负责人和企业员工进行沟通交流，配合企业组建工会组织，截止目前投产13户企业有12户企业成立了工会组织并签订了集体合同和工资协商协议，为园区非公企业的健康发展和企业职工维护自己的合法权益提供了有力的保障。三是积极做好党建工作。园区党员较少，并且其中很大一部分是流动党员，按照领导的安排，我对其中的党员和党支部情况进行摸排分类成立了三个支部和一个联合党支部，为园区党建工作更好的开展打下了基础。

三、严于律已，不断加强作风建设

在工作当中我严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。以各项制度、纪律规范自己的言行，严格遵守园区各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于园区形象的事不做，不利于园区形象的话不说，积极维护我们园区管委会的良好形象。

这半年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还很远，与同事的差距还很大。在今后的工作当中中，我将以对工作、对事业高度负责的精神，克服难题，脚踏实地，尽职尽责地做好领导安排的各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

　　事业单位述职报告范文【3】

本人于2017年11月进入半山区卫生局工作,2017年6月至2017年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委副书记、书记、区妇联常委、卫生局妇委会主任、卫生局组宣人事科科长;2017年12月调入拱墅区人事局工作，任公务员管理科科长兼事业单位登记局局长。工作中，我勤奋学习，任劳任怨，圆满完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能不断提高，2017年因连续3年年度考核优秀记个人三等功，2017年被评为市“五五”普法先进个人。现将近三年来的主要工作、思想情况总结如下：

一、勤奋学习，政治水平和业务素质不断提高

(一)向书本学习，提高理论修养。

3年来，我积极转变角色、适应不同岗位工作，围绕 “学习实践科学发展观”、“作风建设年”、“ 创先争优”等主题活动，认真研读了邓小平理论、三个代表“重要思想”、科学发展观和十七大精神等，不断丰实自身的政治理论素养，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识;学习了《公务员法》、《事业单位登记管理暂行条例》、《杭州市行政机构设置和编制管理办法》等大量与业务工作相关的政策、法规和条例，不断提高自身的综合业务能力和解决实际问题能力;同时经常性翻阅《浙江人事》、《杭州人事》及各部门撰写的工作信息、领导讲话等，使自己始终保持与时俱进的精神状态，创造性地处理人事编制业务工作。

(二)向领导学习，提升管理能力。

到人事局后，从事公务员管理、机构编制、依法行政工作，因此有更多的机会切身感受领导的工作思想、作风、技能。3年来，在参与镇机构改革和街道、镇事业单位改革整合工作，事业单位机构编制清理规范工作，事业单位分类工作，机构编制管理工作，公务员和各类人员招录、依法行政、普法工作等过程中，努力学习领导的大局意识、处事方式、沟通技巧等。同时围绕领导思路，有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

(三)向实践学习，提高工作本领。

自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。我一人承担了两个科的工作，工作中不叫苦、不叫累，不喊忙、不喊烦，较为圆满的完成了局领导下达的各项工作任务。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作本领。

二、尽心尽职，工作水平和能力切实增强

(一)依法推进公务员学法活动。

“五五普法”启动以来，作为公务员管理科科长，我认真学习国家的法律法规，特别是认真学习《中华人民共和国公务员法》，为有效地在公务员中开展学法活动。

一是精心设计总体规划。在调研的基础上起草了《拱墅区2006-2010年公务员学法工作意见》，明确了全区公务员“五五”普法的指导思想、主要目标、工作原则、组织领导、工作安排及工作要求等，为五五普法的全面启动打下扎实基础。

二是及时制定阶段性计划。按照“五五”普法总体工作任务框架的要求，根据每年的法律重点和热点，制定当年的人事普法宣传教育计划。此外，积极整理台帐，将每一项工作的完成情况都按类别归档，易于保存和随时查阅，台帐的完备建立也为普法工作的开展和完善起到了重要作用。

三是围绕能力建设加强公务员学法用法教育。落实公务员学法日制度，进行网上学法用法考试。连续三年完成全区公务员学法用法网上作业活动，作业率和通过率均达到100%。我局被评为区级“五五”普法先进集体，本人荣获杭州市“五五”普法先进个人。

四是以“12.4”法制宣传日为契机，开展多种形式普法教育活动。按照区依普办要求，认真组织开展和参与拱墅区纪念日节假日法制宣传系列活动。每年积极配合区依普办做好12.4法律宣传日的.有关活动。

(二)严格把好公务员和各类人员招考录用关。

为确保考试录用工作的顺利进行，一是科学地制订工作方案。对招聘工作的每一个环节认真研究，讨论，论证，经过多次讨论、修改，对每个阶段都制订配套的工作方案，做到事先有准备，事中有落实，事后有总结，整个招聘工作始终做到“有章可循”。

二是增强透明度，提高公信力。通过报纸、网络等媒体发布录用政策、录用指标、资格条件、考试成绩、录用结果。对笔试、面试、体检等关键环节实行了全封闭式管理，纪检监察部门进行全程监督。在面试考场添置录音设备和设立旁听席，邀请部分人大代表、政协委员进行旁听，接受社会监督，提高了我区招聘工作的公信力。

三是周密组织，精心准备。将每个阶段工作任务进行分解，落实专人负责。报名时实行一条龙服务，笔试实行统一组织，定点考试。面试实现了考生、考官、考题在考前的全分离，同时考生与考分之间实现了“零距离”，消除了“操作空间”，确保了公开、公正、公平。

(三)努力提升机构编制管理水平。

通过多年的学习积累和实践锻炼，熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我区的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用，起草《杭州市拱墅区机构编制委员会工作规则》，为方便工作整理了《拱墅区党政机关机构改革方案》小册子，把全区的党政群机关和事业单位的机构编制、内设机构和领导职务全部梳理在册，为领导决策提供依据。积极参与深化社区卫生服务机构改革工作，结合区情，起草了拱墅区社区卫生服务机构设置和人员编制方案，首次对全区社区卫生服务中心医技和后勤人员进行定编工作。为切实加强幼儿园和中小学教职工队伍建设和机构编制管理，进一步促进学前教育和基础教育改革与发展，顺利完成了前学教育和中小学教职工的定编工作。

(四)稳妥有序推进机构改革。

紧密围绕改革目标任务，结合实际，认真拟定我区政府机构改革工作方案，按程序做好报批工作，全面核查了各部门(单位)的职能职责、人员编制和内设机构情况，为合理确定部门职责分工，明确和强化各部门的责任创造好条件，确保在规定的时限内完成政府机构改革任务。

三、努力实践，协调意识和办事能力综合提升

(一)多岗位锻炼，增强大局意识和服务意识。

多部门、多岗位转换和一人多岗的工作经历极大地丰富了我的人生和工作阅历，锻炼了我的出色的统筹、组织、协调以及沟通能力，增长了我的工作才干，带给了我较为丰富的管理经验和服务群众、服务基层的理念。由于我有些工作如招考工作，是直面社会和考生的，我的一言一行都是代表我区的形象，就特别需要我熟悉招考的流程和政策，耐心简答每个考生或家长的疑问，遇到特殊情况能冷静分析，从容面对。

(二)团结协作，创造良好的工作环境和工作氛围。

我始终坚信严以律己、宽以待人，为人要真、待人要诚，只有这样，才能为自己创造良好的人际环境。在工作中，我尊重老同志，带动新同志、关心团结每一位同志。同时，我以身作则，严格要求自已，以自己的实际行动来赢得大家的尊重和信任。对待上门办事的同志，我总是非常耐心地进行解释，即使群众没有办成事，我也总是让他满意而归。在与基层单位联系工作的时候，我总是能考虑对方单位的实际情况，为基层提供服务。在与其他业务科室联系工作时，我总是谦虚谨慎，注重思想沟通，注意交流方法，得到了大家大力的支持和配合;严格遵守廉政建设有关规定。

3年来，我做了一定工作，也取得了一定成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距，如：深层次思考与解决问题的能力有待进一步提高，忙于应付日常工作，总结提高不够等。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。